Figure emblématique de la défense des droits des filles et des femmes en Afrique et au Bénin en particulier, Gloria Dossi Sekonnou AGUEH se distingue par son engagement indéfectible et son leadership inspirant. Née au Bénin dans une famille de modestes conditions elle puise sa force dans ses expériences personnelles et sa profonde empathie pour les femmes africaines de toutes obédiences.
Animée par une passion brûlante pour l’égalité des genres, Gloria Dossi AGUEH dont l’enfance prémonitoire en dit long a fondé le Réseau des femmes leaders pour le développement (Rfld), une organisation non gouvernementale (Ong) basée au Bénin dont l’impact s’étend à travers l’Afrique de l’Ouest. Depuis sa création, le Rfld s’est imposé comme un havre de soutien et d’autonomisation pour les femmes, leur offrant des opportunités d’éducation, de formation et de développement économique. En anglais Women Leaders Network for Development, le Réseau des femmes leaders pour le développement (Rfld), fondé en 2012, s’est aujourd’hui positionné par son travail comme une organisation régionale basée en Afrique de l’Ouest travaillant avec quatre-cent-soixante-dix (470) membres issus de plus de soixante (60) organisations membres dirigées par des femmes dans vingt-sept (27) pays pour promouvoir et protéger les droits des femmes et assurer leur participation aux sphères de prise de décision. Opérant dans toute l’Afrique subsaharienne, Rfld est un vaste réseau d’Organisation de la société civile (Osc), de partenaires gouvernementaux et de réseaux régionaux qui permet d’influencer l’environnement favorable aux droits des femmes.
Quid de l’expertise et du domaine d’intervention du Rfld ?
En effet, l’expertise du Rfld réside dans des approches spécifiques à savoir :
Développement inclusif : appliquer des approches fondées sur les droits à l’intégration du genre pour favoriser des sociétés inclusives et équitables.
Espace civique et droits de l’homme : promouvoir et protéger les droits et libertés fondamentaux, en favorisant une société civile dynamique et active.
Égalité des sexes : plaider pour l’égalité des chances et l’accès aux ressources pour les femmes et les filles dans toutes les sphères de la vie.
Changement climatique : lutter contre l’impact disproportionné du changement climatique sur les femmes et les communautés, en plaidant pour des solutions durables et équitables.
Droits en matière de santé sexuelle : Donner aux individus et aux communautés les moyens de faire des choix éclairés concernant leur santé sexuelle et leurs droits reproductifs.
Renforcement institutionnel et autonomisation : Renforcer la capacité des organisations de défense des droits des femmes à plaider efficacement en faveur du changement.
Expertise en élaboration de politiques : façonner des politiques qui font progresser les droits des femmes et des filles dans divers secteurs
Lutte contre les pratiques néfastes : Éradiquer les pratiques traditionnelles néfastes qui portent atteinte à la dignité et aux droits humains.
Paix et sécurité : Approche globale combinant mesures de sécurité, prévention et résolution des conflits, réformes de la gouvernance et initiatives de développement socio-économique. Dirigée donc par des femmes engagées à voir le changement, le Rfld œuvre pour mettre fin à la discrimination, à la violence à l’égard des femmes et des filles et à promouvoir l’égalité des sexes et les droits humains en Afrique subsaharienne. ceci sous le leadership éclairé de Gloria AGUEH.
La théorie du changement du Rfld pour l’égalité des genres et l’inclusion sociale (GESI) en Afrique subsaharienne souligne l’importance de s’attaquer aux obstacles à la fois structurels et individuels pour réaliser des progrès durables. Gloria Dossi AGUEH vise aujourd’hui à faire du réseau une alliance solide et efficace autour des principes GESI au sein des communautés, en promouvant une plus grande tolérance et inclusion. Raison pour laquelle elle encourage les personnes travaillant en première ligne à développer une sensibilité plus profonde aux questions GESI, qui englobent le genre, l’origine ethnique, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle et d’autres facteurs qui contribuent aux inégalités sociales. En favorisant un désir collectif de transformation et en abordant simultanément ces aspects interconnectés, Dossi Gloria AGUEH à travers le Rfld s’efforce de créer un environnement holistique propice à la réalisation des objectifs GESI durables en Afrique subsaharienne.
Une détermination reconnue et valorisée par la communauté internationale
La détermination et l’expertise de Gloria Dossi AGUEH ne sont pas passées inaperçues. Son leadership éclairé et sa vision lui ont valu de nombreuses distinctions, notamment la récente sélection comme ambassadrice pour le Governance Roadshow par l’Union Africaine. Portant un titre de grande envergure, Gloria Dossi AGUEH incarne un engagement inébranlable en faveur de la bonne gouvernance et de l’inclusion des femmes dans la prise de décision en Afrique. Son parcours remarquable est une source d’inspiration pour les femmes et les filles africaines, prouvant que malgré les obstacles, l’égalité des genres est une cause réalisable. En tant que fervente défenseure des droits des femmes, sa voix et ses actions continuent de propulser l’égalité des genres vers de nouveaux horizons en Afrique et dans le monde.
Par Pancrasse Gandaho